Gratis levering en montage
Trustpilot met een 8.6 beoordeeld
Ruim 90 eigen winkels
Vacatures bij Swiss Sense | Swiss Sense

Swiss Sense is dé specialist in slaapcomfort en onze droom is om iedereen te verrijken met ultiem slaapgenot. De familie Diks, de oprichters van Swiss Sense, doet dat al honderd jaar. Honderd jaar kennis en ervaring komen samen in de boxsprings en matrassen verkrijgbaar bij Swiss Sense.


Swiss Sense is de afgelopen vijftien jaar uitgegroeid tot premium brand in Nederland, Duitsland, Oostenrijk en België. Deze internationale groei maakt dat de organisatie continu in ontwikkeling is. Zo loopt Swiss Sense voorop in de markt als het gaat om innovatieve technieken voor de productie van boxsprings en matrassen.





Het succes van Swiss Sense komt voort uit ambacht, ambitie, maar vooral de mensen. Ruim 900 medewerkers in vier verschillende landen maken dagelijks het verschil. Voor de klant, voor zichzelf en voor elkaar. Creativiteit, elkaar uitdagen en kansen creëren zijn hierin sleutelwoorden. Met één duidelijke, gezamenlijke missie voor ogen: in 2022 marktleider zijn in Europa.


Word jij onze nieuwe collega? Bekijk hieronder het overzicht van actuele vacatures bij Swiss Sense. Klik op de vacature voor meer informatie. Je wordt dan doorverwezen naar de website van onze preferred supplier Personato. Daar kun je direct solliciteren.


Benieuwd naar de ervaringen van Swiss Sense medewerkers? Bekijk hier hun verhaal


Vacatures


Customer Care

Deze internationale afdeling bestaat uit service specialisten met ieder een eigen vakgebied. Vakgebieden zijn o.a. Customer Care, Sales, Webcare, Traffic en Planning. Met in totaal ongeveer 50 medewerkers streven wij er iedere dag gezamenlijk naar om alle vraagstukken van de klant naar wens te vervullen.

HR

Met een team van zes energieke HR-professionals werk je aan de implementatie van een ambitieus HR-beleid. HR-automatisering, beleidsontwikkeling en een groot onderscheidend vermogen als werkgever staan hierbij centraal. Het hoofddoel is om in het jaar 2022 "Employer of Choice" te zijn. Help jij mee dit doel te behalen?

Op dit moment zijn er geen vacatures voor onze afdeling HR.




Inkoop

Afdeling Inkoop zorgt voortdurend voor het proces van kopen van producten die aan de daaraan gestelde kwalitatieve en kwantitatieve eisen voldoen.
Met ongeveer 30 professionals zijn zij samen verantwoordelijk voor dit proces en hier draagt iedereen zijn steentje aan bij.

IT

De IT-afdeling staat centraal in de organisatie en is essentieel voor de dagelijkse operatie. Door de sterke groei en ontwikkelingen liggen er vele en heel diverse uitdagingen te wachten. Met 14 vakspecialisten is deze afdeling dagelijks bezig met het oplossen van issues, maar vooral ook het verbeteren van de IT-structuur.



Kwaliteit

De afdeling Kwaliteit schakelt nauw samen met de afdelingen Logistiek, Customer Care en Service om optimale kwaliteit naar de klant te waarborgen. Door deze hechte samenwerking zijn ze goed op elkaar ingespeeld en is er altijd ruimte om elkaar op een positieve manier te ondersteunen.

Op dit moment zijn er geen vacatures voor onze afdeling Kwaliteit.

Marketing & Communicatie

Onze Marketing & Communicatieafdeling (MarCom) is een dynamische en jonge afdeling waar veel ruimte beschikbaar is voor eigen initiatief en creativiteit. Iedere functie op de MarCom-afdeling is een onmisbare schakel. Dat betekent dat jouw impact groot is en wij geven je dan ook de ruimte om jezelf en de functie verder te ontwikkelen.




Supply Chain

Binnen de afdeling Supply Chain wordt samen gezorgd voor prestatie verhogende analyses. Ze streven naar een optimale goederen- en informatieflow die alle facetten binnen de keten raakt. Op basis van analyses en rapportages worden concrete verbetervoorstellen gedaan en doorgevoerd.

Aldenhuijsen

Aldenhuijsen is een unieke, jonge en snelgroeiende retailorganisatie in de markt van slaapcomfort en heeft de ambitie om dé marktleider op het gebied van speciaal slapen te worden. Wat Aldenhuijsen als merk anders maakt dan anderen, is dat zij zichs richten op de consument met speciale slaapbehoeften.



Waarvoor ik ’s ochtends mijn bed uit kom? Voor de energie die ik krijg van mijn werk en van mijn collega’s. Iedereen is gedreven en enthousiast en we werken allemaal samen naar het ultieme einddoel: een tevreden klant. Want dat is kenmerkend voor Swiss Sense: de klant staat altijd centraal. Alles gaat hier dan ook in vogelvlucht. Collecties worden razendsnel ontwikkeld, er wordt onderling snel geschakeld en we zijn continu in beweging.

 

In de jaren dat ik hier werk, heb ik Swiss Sense professioneler zien worden en processen zien verbeteren. Dat maakt dat het nog altijd heel fijn is om hier te werken. Ook het feit dat je je eigen kansen kunt creëren, maakt Swiss Sense een aantrekkelijke werkgever. Want door de expansieplannen die het bedrijf heeft, is er veel ruimte voor je eigen mening en inbreng. Jouw mening is belangrijk en er wordt naar je geluisterd. Als medewerker kun je dus echt een meerwaarde leveren in de ontwikkeling van de organisatie.

 

Ook krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld in de vorm van een opleidingsprogramma. Natuurlijk moet je al wel over een bepaalde mate van daadkracht, pro-activiteit, gedrevenheid en enthousiasme beschikken, wil je je in deze organisatie thuis voelen. We zijn immers geen statisch bedrijf; we zijn heel ambitieus en dat maakt dat geen dag hetzelfde is. Er zijn steeds weer nieuwe zaken om aan te pakken.

 

Swiss Sense is innovatief, dynamisch en altijd in beweging: niet voor niets zit ik hier al acht jaar op mijn plek!

Op het moment dat ik de vacature van Swiss Sense zag, was ik meteen enthousiast. De inhoud van de functie en de internationale werkomgeving trokken vooral mijn aandacht. Het leek me interessant om meer te leren over de regels in het buitenland en bijvoorbeeld andere culturen.

 

Na het eerste sollicitatiegesprek was ik helemáál om. Het was gewoon een heel boeiend en leuk gesprek. Over uitdagingen in het werk en wat ik Swiss Sense te bieden heb aan ervaring en nieuwe inzichten en of ik zou passen in deze snelle en commerciële omgeving.

 

Als nieuwkomer word je snel opgenomen en vertrouwd gemaakt met het bedrijf. Ik voelde me hier dan ook snel thuis. Dat komt ook door de dynamische en resultaatgerichte sfeer binnen de organisatie. Geen dag is hetzelfde. Swiss Sense groeit snel en is ontzettend in ontwikkeling. Het voelt goed om daar een steentje aan bij te kunnen dragen. Bovendien is het een heel leerzaam traject, je wordt overal in betrokken: over de groei en de veranderingen en wat jij als medewerker kan doen om je functie door te ontwikkelen en je afdeling iedere dag te verbeteren. Als je dingen ziet die beter of anders kunnen, mag je die ook echt naar je toe trekken.

 

Hoe druk het ook is en hoe hard iedereen ook werkt, er wordt veel gelachen. De sfeer is heel gemoedelijk. Daarnaast zijn de lijnen kort: heb je de directeur nodig, dan stap je zijn kantoor binnen, stelt je vraag en je krijgt meteen een antwoord.

 

Houd je van die dynamische werkomgeving, heb je ideeën en wil je verantwoordelijkheid dragen, dan zal je je hier zeker thuis voelen. Verwacht niet dat alles op papier uitgeschreven staat, maar zorg dat je je eigen ding kunt doen. Onderbouw je ideeën en grote kans dat je ermee aan de slag kunt! Weet je daarin met veel pro-activiteit en gedrevenheid je draai te vinden en voel je je thuis in een informele werksfeer, dan zit je bij Swiss Sense zeker op de juiste plek.”


Soms heb je, wanneer je een bedrijf binnenstapt, het gevoel dat er een sfeer hangt waar je mee klikt. Toen ik voor de eerste keer bij Swiss Sense binnen kwam, had ik dat gevoel heel sterk. Ik zag meteen dat mijn functie bijdraagt aan de professionalisering van de afdeling en dat is leuk om te zien.

 

Bij Swiss Sense is geen dag hetzelfde. Ik heb iedere dag te maken met andere mensen in de organisatie. Van logistiek en magazijn tot aan directie. De cultuur binnen Swiss Sense is heel open, waardoor het makkelijk is om met elkaar te praten en bij iemand aan te haken. Ook in ons team merk ik veel enthousiasme. We hebben vrijheid in het uitproberen van nieuwe dingen. Dat maakt dat iedere dag weer nieuwe ideeën ontstaan die vaak ook meteen worden uitgevoerd. Als je goed met die dynamiek weet om te gaan, biedt dat ruimte voor eigen creatie en initiatieven. Ik heb het idee dat je hier, als je goed kan onderbouwen waarom iets bijdraagt aan de omzet en groei van de organisatie of aan de naamsbekendheid van het merk, binnen een uur akkoord kunt krijgen op je idee. Dan gaan we het gewoon doen, omdat we dat gaaf vinden en omdat we daar met z’n allen energie van krijgen. Ik vind het heel bijzonder dat dat kan.

 

Bovendien durven we risico’s te nemen, we gaan er gewoon voor. We hebben de hele keten in eigen beheer, van productdesign, verkoop, en productie tot en met levering en aftersales. Daardoor voelen we ons verantwoordelijk voor onze eigen producten en doordat we alles zelf in huis hebben, kunnen we snel schakelen. Daar krijgen we als team energie van!

 

Bij Swiss Sense is er veel aandacht voor je eigen groei en ontwikkeling. Kun je middels je enthousiasme en leergierigheid laten zien wat voor waarde jij hebt voor de organisatie of wat je kan bijdragen aan de groei van het bedrijf? Dan is er veel mogelijk om ook zelf te groeien. Nee, ik kan niets bedenken wat ik liever zou doen dan wat ik nu doe.”

Voldoening in mijn werk is heel belangrijk voor me. En die voldoening vind ik zeker bij Swiss Sense. Toen ik hier begon als vrachtwagenchauffeur haalde ik het uit het bezorgen van een bed, en daarmee een glimlach, bij klanten.

 

Nu, acht jaar later en in een nieuwe functie als Kwaliteitsmedewerker, is dat nog altijd onveranderd. Klanttevredenheid staat bij Swiss Sense al vanaf het begin af aan voorop. Dagelijks werkt iedereen er hard voor om de hoge verwachtingen van onze klanten waar te maken. Niet alleen in onze winkels, maar ook op kantoor, in ons magazijn en de groep chauffeurs die bij de klant de boxsprings op maat afleveren.

 

Dat we in ontwikkeling zijn en ernaar streven om marktleider te zijn in Europa, maakt ook dat geen dag hetzelfde is: iedere dag gebeurt er wel weer iets verrassends. In mijn functie ben ik veel in gesprek met collega’s uit heel verschillende afdelingen, van de mensen in het magazijn tot aan de marketingafdeling en zelfs directie. Het voelt goed om hen te kunnen helpen. Dat is ook wel kenmerkend voor Swiss Sense: we kunnen altijd op elkaar bouwen.

 

Bovendien zijn er binnen het bedrijf veel mogelijkheden voor jou als medewerker. Zo zijn er genoeg kansen om door te groeien, als je maar laat zien wat je doelen zijn. Wil je iets, hebt je talent en kun je laten zien dat je Swiss Sense wilt helpen groeien? Dan kan en mag er veel binnen dit bedrijf.

Als je SwissSense.nl gebruikt ga je akkoord met ons cookiebeleid. - Lees meer - Verberg dit bericht